Последние новости
Главная / Новости / З 1 вересня 2015 року змінено розмір мінімальної заробітної плати — Новости Житомира

З 1 вересня 2015 року змінено розмір мінімальної заробітної плати — Новости Житомира

З 1 вересня 2015 року змінено розмір мінімальної заробітної плати
З 1 вересня 2015 року змінено розмір мінімальної заробітної плати Сьогодні, 12:05 З 1 вересня 2015 року змінено розмір мінімальної заробітної плати
З 1 вересня 2015 року збільшено розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць та мінімальну заробітну плату
Законом України 17 вересня 2015 року N 704-VIII внесено зміни до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік», зокрема, з 1 вересня 2015 року збільшено розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць та мінімальну заробітну плату.
Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі з 1 вересня 2015 року встановлений у розмірі 1330 гривень, а для основних соціальних і демографічних груп населення:
– дітей віком до 6 років: з 1 січня 2015 року – 1032 гривні, з 1 вересня – 1167 гривень;
– дітей віком від 6 до 18 років: з 1 січня 2015 року – 1286 гривень, з 1 вересня – 1455 гривень;
– працездатних осіб: з 1 січня 2015 року – 1218 гривень, з 1 вересня – 1378 гривень;
– осіб, які втратили працездатність: з 1 січня 2015 року – 949 гривень, з 1 вересня – 1074 гривні.
Мінімальна заробітна плата з 1 вересня 2015 року встановлена 1378 гривень (у місячному розмірі) та у погодинному розмірі – 8,29 гривні.
Підвищено розмір мінімальної заробітної плати
20 вересня набув чинності Закон України від 17 вересня 2015 року № 704-VII «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік». Закон опубліковано в газеті «Голос України» 19 вересня 2015 року №174.
Зокрема законом передбачено, що з 1 вересня поточного року мінімальна заробітна плата становить 1378 грн.
При цьому органам влади дозволено здійснювати підвищення заробітної плати понад розміри, визначені відповідно до рішень Кабінету Міністрів України, за рахунок та в межах власних коштів з урахуванням прийнятих рішень станом на 1 вересня 2015 року та можливостей, наданих статтею 101 Бюджетного кодексу України.
Нагадуємо, що роботодавці нараховують єдиний внесок на суму нарахованої зарплати за видами виплат, які включають основну й додаткову заробітну плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі у натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону про оплату праці.
Якщо база нарахування єдиного внеску, а саме заробітної плати, лікарняні, декретні (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати то сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки внеску, встановленої для відповідної категорії платника. Умовою застосування цієї норми є перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць.
Вимога про нарахування єдиного внеску виходячи з розміру мінімальної зарплати не поширюється на сумісників, працівників – інвалідів та осіб, яким надана відпустка без збереження зарплати на період проведення АТО.
Також звертаємо увагу, що фізичні особи-підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, самі за себе за вересень поточного року розраховують та сплачують єдиний внесок враховуючи вищезазначені зміни, тобто в розмірі 478,17 грн. (1378 грн.*34,7%).

Интересное

У ЖДУ ім. І. Франка відбудеться ювілейний «Листопад-Fest» за участю Олександра Смика | Новости Житомира

У ЖДУ ім. І. Франка відбудеться ювілейний «Листопад-Fest» за участю Олександра Смика